撰 文 | 胡佳敏

 

   2025年3月29日，诚晖集团在宁波柏林环球酒店召开“诚晖集团2026年度工作会议暨2025年度总结表彰大会”，全面总结2025年工作成果，明确2026年战略方向与经营指标，并对优秀单位及员工进行表彰。

 

会议签到

 

会议现场

   会上，集团总经理林通直面集团发展中的核心问题，指出当前企业存在内部管理瓶颈，组织冗余、职能重叠造成资源内耗，旧有模式已与高质量发展要求相悖，改革势在必行。为此，集团发布未来几年发展战略，明确 “一个中心、五大核心战略支柱” ，涵盖了组织管控、业务发展、市场布局、交付体系、人才激励五大维度，构建总部一体化管控模式，聚焦高价值业务发展，打造核心竞争力。

   林总强调，此次改革涉及组织、业务、激励机制的全方位革新，是集团穿越经济周期的必由之路，必须打赢这场改革攻坚战。全体诚晖人需以战略蓝图为航图，把每一次行动化为改革基石，以深度改革破局攻坚，以实干笃行凝聚合力，携手书写集团高质量发展的全新篇章。

林总做重要讲话

   随后，集团董事长张尚华发表讲话，充分肯定林总的战略部署，指出2025年是集团喜忧参半的一年，整体平稳运行、取得良好成果，离不开全体员工的努力。同时，他也对部分员工在思想与态度上的不足提出警示，希望大家持续改进。张董表示，2026年集团将全力支持林总部署的重点规划与五大战略，凝聚全员合力，巩固核心优势，拓展业务范围，共同为集团发展保驾护航。

张董作重要讲话

   接下来进行表彰环节，对获评先进的员工与单位予以通报表彰。

 

2025年度先进员工

获奖者：沈聪雷、胡淦炎、蒲彩霞、周朝青、顾巳杰、戴柯龙、李金宁、徐伟良、孔小艳、余志强、林强、王渊华

 

2025年度人才培养奖

获奖者：陈健亮

 

2025年度先进单位

获奖单位：宁波市卓众人力资源服务有限公司

   表彰结束后，四位先进员工代表进行发言。他们回顾了过去一年的奋斗历程，分享了收获与感悟，并郑重承诺，将以此为新的起点，恪尽职守、锐意进取，不负公司的肯定与期望。

先进员工发言顺序：沈聪雷、周朝青、李金宁、王渊华（滑动）

   最后一项议程为年度目标责任书签订仪式。集团公司董事长张尚华代表集团与各单位代表依次郑重签订。一纸责任，重于千钧；目标既定，使命必达。至此，当日各项议程圆满完成。

目标责任书签订

   回望过去的一年，诚晖集团不断地调整、探索新发展模式。推动公司转型升级，稳步提升公司效益。今年我们已开启新的篇章，不忘初心，以昂扬的斗志继续开拓创新！

 

公司全体员工大合照